Government of Canada Provides Financial Support to Ontario College Students Affected by Labour Ddispute
Government of Canada provides financial support to Ontario college students 
affected by labour dispute

GATINEAU, QC, Nov. 21, 2017 /CNW/ -The Government of Canada will be 
providing financial support to college students affected by the recent labour 
dispute. The Honourable Patty Hajdu, Minister of Employment, Workforce 
Development and Labour, today announced eligible Canada Student Grants 
and Loans recipients through their provincial student aid office, such as the Ontario 
Student Assistance Program (OSAP), will receive additional money to pay for 
unforeseen costs for housing, food and other living expenses in the event that 
their study term is extended. 
Students should contact the provincial office where they applied to verify if they 
are eligible for additional financial assistance.
Quote
"Providing these additional financial supports for Ontario students impacted by 
the recent labour dispute will help ensure their unforseen expenses are covered, 
so they can get back to focusing on their education."
– Patty Hajdu, Minister of Employment, Workforce Development and Labour.
Follow us on Twitter
 
SOURCE Employment and Social Development Canada
For further information:
For media enquiries, please contact: Matt Pascuzzo, Press Secretary, Office of 
the Honourable Patty Hajdu, P.C., M.P., Minister of Employment, Workforce 
Development and Labour, 
matt.pascuzzo@hrsdc-rhdcc.gc.ca, 
819-654-4183; 

Media Relations Office, Employment and Social Development Canada, 
819-994-5559, 
media@hrsdc-rhdcc.gc.ca
This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens Quay 
West, Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8 
www.newswire.ca 
© 2017 CNW Group Ltd, all rights reserved 
More..Posted: Nov 21, 2017
Statement by the Minister of Families, Children and Social Development on National Child Day
Statement by the Minister of Families, Children and Social Development on National 
Child Day

GATINEAU, QC, Nov. 20, 2017 /CNW/ - Today marks National Child Day, a time to 
recognize the importance of children and to celebrate their accomplishments. We 
believe that every child in Canada deserves to live with dignity and respect 
and have an opportunity to reach their full potential. That is why our government 
has made it a priority to ensure that all children have a real and fair chance to 
succeed.
We introduced the Canada Child Benefit (CCB) to help parents with the cost of 
raising their children and to give their kids the best start in life. This simpler, tax-free
and more generous benefit provides greater support to low-income and middle-class 
families who need it most. It will lift almost 300,000 children out of poverty. This 
past October, we proposed to further strengthen it to ensure it keeps pace with 
the rising cost of living by making annual cost of living increases starting in 
July 2018—two years ahead of schedule. This will help parents with the costs of 
things that are important to their children, such as nutritious food, school supplies, 
or clothes.
But, we know that kids with quality early learning do better at school, and in life. 
We also know that the earlier we invest in children, the greater the benefit to 
children and society, especially with more vulnerable children. That is why 
the Government of Canada is making significant investments in early learning 
and child care. We are working closely with provincial and territorial governments to 
create more high-quality, accessible, affordable and flexible child care. We are also 
working with Indigenous partners so that Indigenous children have access to 
culturally appropriate early learning and child care that strengthens their identity 
and confidence and provides a foundation for life-long success. Actions to support 
early learning and child care in Canada are part of a larger initiative to support 
working families and reduce poverty in Canada for all people, especially children.
Families are the foundation of Canada and children are our most precious 
resource—investing in them means investing in Canada's future. This National Child 
Day, join me in recognizing Canada's children and the contributions they make now 
and in the future. Together, let's ensure that all children have a voice, live in dignity 
and respect and have an equal opportunity to succeed in life.
Associated Links
Canada Child Benefit Overview
Multilateral Early Learning and Child Care Framework 
Indigenous Early Learning and Child Care
Follow us on Twitter
 
SOURCE Employment and Social Development Canada
For further information:
For media enquiries, please contact: Émilie Gauduchon-Campbell, Press Secretary, 
Office of the Honourable Jean-Yves Duclos, P.C., M.P., Minister of Families, 
Children and Social Development, 
819-654-5546; 

Media Relations Office, 
Employment and Social Development Canada, 
819-994-5559, 
media@hrsdc-rhdcc.gc.ca

This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens Quay 
West, Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8 www.newswire.ca 
2017 CNW Group Ltd, all rights reserved 
More..Posted: Nov 20, 2017
Migrants, Disability Advocates Call for Permanent Status, Immediate End to Medical Inadmissibility Regime
MIGRANTS, DISABILITY ADVOCATES CALL FOR PERMANENT STATUS, IMMEDIATE 
END TO MEDICAL INADMISSIBILITY REGIME

November 16, 2017

Toronto - Migrant Caregivers and disability rights advocates are calling for 
permanent status on arrival and an immediate end to the medical inadmissibility 
regime as the parliamentary Standing Committee on Citizenship and Immigration 
(CIMM) begins deliberation to end this unjust system. Section 38(1)(c) of 
the Immigration and Refugee Protection Act unfairly allows immigration officers to 
discriminate against disabled people and their families by denying permanent 
residency to an entire family if one member of the family is deemed to be disabled 
and pose an ‘excessive demand’ on the healthcare system. In 2014, 
150 Caregivers, along with their families were rejected on this basis. Several 
migrant workers denied permanent residency based on their children’s diagnosed 
disabilities will be speaking out against the discrimination they are facing, 
and the devastating emotional and financial impacts long-term family separation has 
had on them.

WHAT: Permanent Status Now, Repeal Section 38(1)(c) Press Conference

WHEN: 9:30am, November 20, 2017, first day of CIMM hearings

WHERE: Suite 202, 720 Spadina Avenue, Toronto, Ontario

Speakers: Amalia Loyzaga (Caregiver - denied status), Josarie Danieles 

(Caregiver - denied status), Mercedes Benitez (Caregiver - recently granted status 
after years of separation), Other impacted Caregivers, Fay Faraday (Constitutional 
lawyer), Dr Loree Erickson (Disability activist, seeking permanent residency in 
Canada for 14 years)
VISUALS: Caregivers telling their stories, with videos and photographs of their 
children from whom they have been separated.

BACKGROUND

Migrant workers in Temporary Foreign Worker Program - TFWP (Caregiver Program, 
Seasonal Agricultural Worker Program, Low Waged Program ) come to Canada on 
employer specific (“closed”) permits, which means they are unable to change jobs. 

Other than TFWs in the ‘high-waged category’, migrant workers are not allowed to 
come to Canada with their spouses or children. Years of family separation causes 
well-documented detrimental health impacts on the lives of migrant workers 
and their families.

Caregivers are the only group of low-waged migrant workers that can apply for 
permanent residence after living precariously and on temporary permits inside 
Canada - a so-called two-step path, first temporary then permanent. As of 2014, 
Caregivers experience further undue hardship in getting permanent residency due 
to language and licensing requirements and a quota system that limits the numbers 
of caregivers who can get permanent residency in a given year. Caregivers are 
often unable to apply for permanent residency because of stringent requirements, 
including need to complete their term of work within four years.

Caregivers are also being denied permanent residency if either a dependent or 
the primary applicant has a disability. This provision exacerbates family separation, 
and unfairly punishes migrants with disabilities in contravention of the Canadian 
Charter of Rights and Freedoms and other Canadian laws and International 
Treaties.

Migrant caregivers and their supporters are calling on the the Federal Government 
to:

Eliminate Section 38(1)(c) of the Immigration and Refugee Protection Act, which 
llows for discriminating against people with disabilities.

Immediately grant permanent residency to migrant workers who have been denied 
permanent residency on disability grounds in the last 10 years.

Grant access to permanent residency status to migrant workers currently in 
Canada, with specific provisions to allow their families to join them. 

Ensure that all migrant workers arriving in the future come to Canada with their 
families, and with permanent residency status.

Ensure that all migrant workers are allowed to come to Canada with their families, 
and with permanent residency status, which is the norm for applicants in 
the Canadian Express Entry system.

Ensure all migrant workers have access to all public services, basic rights 
and the ability to change jobs through open work permits.

Media Contact: Anna Malla, Organizer, 
Caregivers Action Centre 647-782-6633, 

Syed Hussan, Coordinator, Migrant Workers Alliance for Change 
416-453-3632


More..Posted: Nov 16, 2017
Helping Indigenous People in Nunavut Gain Vital Job Skills and Experience
Helping Indigenous people in Nunavut gain vital job skills and experience

GATINEAU, QC, Nov. 14, 2017 /CNW/ - Indigenous peoples represent 
the youngest and fastest-growing segment of Canada's population. 
The Government of Canada, Indigenous communities and other partners need to 
work together to remove barriers to employment and ensure Indigenous youth get 
the skills and opportunities they need to succeed in today's workforce.
Today, the Honourable Patty Hajdu, Minister of Employment, Workforce 
Development and Labour, announced that the Government of Canada will be 
investing approximately $8 million in funding for a project under the Skills 
and Partnership Fund (SPF) to break down barriers to employment for Indigenous 
people in Nunavut. 
The Qikiqtani Skills and Training for Employment Partnership (QSTEP) will provide 
work readiness and employment training to 360 Indigenous participants, including 
women in Nunavut. As part of this project, which is delivered by the Qikiqtani Inuit 
Association (QIA), participants will be able to transfer skills obtained through 
classroom training and work placements in the trades, such as heavy equipment 
operator and labourer, to other sectors.
The SPF supports partnerships between Indigenous organizations and training 
institutions, community organizations, local business and industry, to enhance skills 
development for Indigenous peoples. These partnership- based projects help to 
address a broad range of socio-economic issues facing Indigenous peoples.

Quotes

"Young Indigenous people are the fastest-growing part of Canada's population, 
and it benefits us all to ensure they have the skills and training they need to find 
good jobs. Breaking down barriers to employment will help grow our economy in 
a way that gives everyone a real and fair chance at success."
– The Honourable Patty Hajdu, Minister of Employment, Workforce Development 
and Labour 
"Providing Inuit with the tools they need to gain access to better jobs and skills is 
a priority for our team. We want all Qikiqtani Inuit to have good meaningful work 
that challenges them, keeps them current in today's job market and offers stability 
for their families." 
– P.J. Akeeagok, President, Qikiqtani Inuit Association
"Baffinland is one of the largest private employers in Nunavut and is committed to 
the continued employment and training of Inuit in the Qikiqtani region. The QSTEP 
project will help Baffinland and our partners develop new employment and skills 
development opportunities, exclusively for North Baffin Inuit at our Mary River 
Mine. These opportunities include apprenticeship and multi-skilled equipment 
operator programs." 
– Brian Penney, President and CEO, Baffinland Iron Mines

Quick Facts

• Indigenous people in Canada represent the youngest and fastest-growing 
segment of the country's population. Over the next decade, 400,000 Indigenous 
youth will be preparing to enter the workforce.
• The SPF receives $50 million in funding per year, and to date has leveraged
approximately $250 million (cash and in-kind) from partnerships since its inception.
• From April 2010 to March 2017, the SPF served more than 32,000 Indigenous 
clients, which included helping over 12,500 individuals get jobs in various sectors 
such as natural resources, trades, health, retail and tourism and assisting 
1,650 individuals to return to school.

Associated Links

Skills and Partnership Fund
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/funding/
skills-partnership.html

Qikiqtani Inuit Association
http://qia.ca/

Follow us on Twitter
https://twitter.com/Jobs_Emplois

 
SOURCE Employment and Social Development Canada
For further information:

Matt Pascuzzo, Press Secretary, Office of the Honourable Patty Hajdu, P.C., M.P., 
Minister of Employment, Workforce Development and Labour, 
matt.pascuzzo@hrsdc-rhdcc.gc.ca, 
819-654-4183; 

Media Relations Office, Employment and Social Development Canada, 
819-994-5559, 
media@hrsdc-rhdcc.gc.ca

This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens Quay 
West, Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8
www.newswire.ca 
2017 CNW Group Ltd, all rights reserved 

More..Posted: Nov 15, 2017
More choice and Flexibility for Families and Caregivers
More choice and flexibility for families and caregivers - Changes to Employment 
Insurance special benefits

SURREY, BC, Nov. 10, 2017 /CNW/ - John Aldag, Member of Parliament for 
Cloverdale—Langley City, on behalf of the Honourable Jean-Yves Duclos, Minister 
of Families, Children and Social Development, today highlighted important changes 
to the Employment Insurance program, coming into effect on December 3, which will 
provide parents and family caregivers with benefits that are more flexible, inclusive 
and easier to access.

Caregiving benefits

• Caregivers who provide care to a critically ill or injured adult family member will 
have access to a new benefit of up to 15 weeks. This will help more Canadians 
support loved ones when they need it most.
• Immediate and extended family members of children who are critically ill will, for 
the first time, have access to a new benefit that was previously available only to 
parents. It will replace the Parents of Critically Ill Children benefit and continue to 
provide up to 35 weeks of benefits.
• Both medical doctors and nurse practitioners will now be able to sign medical 
certificates for the existing and new family caregiving benefits, which will simplify 
the process.
Maternity and parental benefits
• Parents will be able to choose the option that best meets their family's needs: 
standard parental benefits (taken over 12 months) or extended parental benefits 
(taken over 18 months).
• Eligible pregnant workers will be able to receive EI maternity benefits earlier, 
up to 12 weeks before their due date. This increased flexibility will allow pregnant 
workers to consider their personal, health, and workplace circumstances when 
choosing when to begin their maternity leave.
These changes will apply to EI-eligible workers, as well as self-employed Canadians 
who opt into the EI program for access to EI special benefits, and who meet 
minimum income and other requirements to qualify for EI special benefits.
Changes to EI caregiving benefits will apply to new claims across Canada, 
while the amendments to maternity and parental benefits offered under 
the EI program only apply to parents who reside outside of Quebec. The Québec 
Parental Insurance Plan provides maternity, paternity, parental and adoption 
benefits to Quebec residents.
The Canada Labour Code has been amended to ensure employees in federally 
regulated sectors have job protection while they receive maternity, parental 
and caregiving benefits under the EI program. Employees working under provincial 
or territorial jurisdiction should contact their ministry of labour to find out how their 
job is protected while on leave as employment standards vary by province 
and territory.
Employers are encouraged to review the terms of any collective bargaining 
agreements, employment contracts and benefit plans they hold or administer, 
to assess any implications the changes may have for their organization 
and members.

Quotes

"Every Canadian's situation is unique, with different family and work needs. 
By making EI caregiving, maternity and parental benefits and leaves more flexible, 
inclusive and easier to access, we are providing Canadians with more options to 
better balance their work and life responsibilities."
– The Honourable Jean-Yves Duclos, Minister of Families, Children and Social 
Development
"I encourage Canadians to find out more about the important changes made to 
EI maternity, parental and caregiving benefits, so they can make informed decisions 
in light of the new options available to them."
–John Aldag, Member of Parliament for Cloverdale—Langley City

Quick Facts

• To be eligible for EI special benefits including maternity, parental and caregiving 
benefits, individuals require 600 insurable hours of work in the 52 weeks preceding 
their claim. Self-employed workers may opt into the EI program and become eligible 
to collect special benefits. To be eligible, they must opt in at least one full year prior 
to claiming EI benefits and need to have earned a minimum of $6,888 in 2016 for 
claims in 2017.
• Parents will be allowed to choose between two options for receiving EI parental 
benefits at the time of applying:

o Standard parental benefit
Receiving up to 35 weeks of EI parental benefits over a period of up to 12 months, 
at the existing benefit rate of 55 percent of average weekly earnings, to a maximum
of $543 per week; 
OR
o Extended parental benefit
Receiving up to 61 weeks of EI parental benefits over an extended period of up to 
18 months, at a lower benefit rate of 33 percent of average weekly earnings, to 
a maximum of $326 per week.
• Family caregiver benefits for children and adults may be combined with 
the existing compassionate care benefits which provide up to 26 weeks of benefits 
for those who leave work to care for a family member who has a serious medical 
condition with a significant risk of death in the next 26 weeks.

Related Products

Backgrounder: Information for EI claimants
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2017/11/
backgrounder_informationforeiclaimants.html

Associated Links

Employment Insurance Improvements 
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/campaigns/
ei-improvements.html?utm_source=canada-ca_ei-improvements&utm_medium=
NewsRelease&utm_campaign=EiImprovementsCampaign&utm_term=en&utm_
content=Web_SocialMedia_Video

Budget 2017 

http://www.budget.gc.ca/2017/docs/plan/toc-tdm-en.html

EI – Information for employers

https://www.canada.ca/en/employment-social-development/programs/ei/ei-list/
ei-employers.html

Follow us on Twitter
https://twitter.com/MinSocDevCMHC

 
SOURCE Employment and Social Development Canada
For further information:
For media enquiries, please contact: 
Émilie Gauduchon-Campbell, Press Secretary, Office of the Honourable 
Jean-Yves Duclos, P.C., M.P., Minister of Families, Children and Social Development, 
819-654-5546; 

Media Relations Office, Employment and Social Development Canada, 
819-994-5559, 
media@hrsdc-rhdcc.gc.ca

This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens Quay
West, Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8
www.newswire.ca 
2017 CNW Group Ltd, all rights reserved 
   
More..Posted: Nov 10, 2017
Minister Duclos Attends the 10th Social Finance Forum
Minister Duclos attends the 10th Social Finance Forum to discuss new innovative 
approaches to improve social and economic outcomes for people and communities

TORONTO, Nov. 10, 2017 /CNW/ - The Government of Canada is moving forward 
on its commitment to develop a Social Innovation and Social Finance Strategy to 
unlock new innovative approaches that improve the well-being of Canadians 
and support the social enterprise sector and social economy in Canada. In support 
of this commitment, the Honourable Jean‑Yves Duclos, Minister of Families, Children 
and Social Development, spoke today at the 10th annual Social Finance Forum held 
at Toronto's MaRS Discovery District.
Social innovation is a new solution to a social or economic problem which delivers 
better results than traditional approaches. Social finance is a tool that seeks to 
mobilize private capital for the public good. Both social innovation and social finance 
often involve collaboration across different levels of government, charities 
and the not-for-profit and private sectors to act on a common social issue.
Hosted by the MaRS Centre for Impact Investing, the Social Finance Forum attracts 
more than 400 investors, entrepreneurs and business leaders and as such, is 
one of the biggest gatherings of social finance professionals in the country. Minister 
Duclos spoke about the Social Innovation and Social Finance Co-Creation Steering
Group and the recent launch of an online consultation process. As part of 
the Government's ongoing efforts to develop a strategy with the community of 
stakeholders it is intended for, the Steering Group is asking Canadians 
and community leaders from across the country to share their stories 
and innovative solutions to enduring social problems.

Quotes

"The time has come for the Government to look beyond traditional approaches. 
By taking part in events such as this one and listening to Canada's innovators 
and job creators, we are putting innovation at the forefront of our social policies. 
Only when leaders from all fields come together to share their ideas and approaches
will we co‑develop a strategy that generates tangible solutions to real issues, 
and creates truly measurable outcomes for Canadians most in need."
– The Honourable Jean-Yves Duclos, Minister of Families, Children and Social 
Development
"As part of our commitment to strengthen the middle class and help those working 
hard to joint it, our government is bringing a new spirit of innovation to social policy. 
Collaboration is a key principle of social innovation. We want to hear from 
nnovative thinkers and doers, and those working within our communities. Remaining 
true to this principle, we intend to work together to co-create a strategy with, 
and not simply for Canadians."
– The Honourable Patty Hajdu, Minister of Employment, Workforce Development 
and Labour

Quick Facts

Membership of the Social Innovation and Social Finance Strategy Co‑Creation 
Steering Group was announced in June 2017. Composed of 17 passionate 
and diverse leaders, practitioners and experts from multiple fields, the Group plays 
a central role in the co‑development of the Social Innovation and Social Finance 
Strategy with the Government of Canada.
In order to gather ideas from communities across Canada and keep in line with 
the Strategy's collaborative approach, the Social Innovation and Social Finance 
Strategy Co-Creation Steering Group launched an online consultation process on 
September 29, 2017. Canadians are invited to share their views through the online 
engagement before the end of December 2017.
Social innovation, social enterprise and social finance have been successfully used 
in countries like the United States and the United Kingdom. For example, 
in the United Kingdom, government support for social finance over the past five 
years has helped generate over $1 billion (£600 million) in social investment 
and grow the domestic social enterprise sector, which now employs 2.3 million 
individuals.
In recent years, the Government of Canada has been exploring social innovation 
and social finance to increase the effectiveness of its programs. It is already testing 
new types of partnerships and approaches (e.g. social impact bonds, micro-loans, 
pay-for-performance and support for social enterprises).
Since 2014, several Employment and Social Development Canada grants 
and contributions programs, including the Homelessness Partnering Strategy 
and the youth employment program Skills Link, have launched open calls for 
proposals seeking submissions for innovative projects.

Associated Links

Social Innovation and Social Finance public consultation 
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/programs/
social-innovation-social-finance/consultation.html

Social Innovation and Social Finance Strategy Co-Creation Steering Group 
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/programs/
social-innovation-social-finance/steering-group.html

Minister Duclos visits the United Kingdom to study social innovation approaches to 
improve social and economic outcomes for people and communities
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2017/04/
minister_duclos_visitstheunitedkingdomtostudysocialinnovationapp.html

Follow us on Twitter
https://twitter.com/MinSocDevCMHC


Backgrounder
About the Social Innovation and Social Finance Strategy
Community organizations in Canada are turning to innovative approaches to better 
serve those most in need and respond to increasing funding pressures. Innovation 
in the community sector takes various forms, whether it is not-for-profit service 
delivery organizations developing new interventions that better respond to users' 
needs, or forging new partnerships with investors and funders to unlock new 
sources of capital.
The Government of Canada believes that we need to expand on these new 
approaches in the community sector and wishes to further promote 
community-driven innovations. That is why the Government has committed to 
developing a Social Innovation and Social Finance Strategy for Canada which will 
provide better support for community organizations working to achieve positive 
solutions to persistent social problems, including those facing vulnerable populations.
The development of a Social Innovation and Social Finance Strategy is a joint 
mandate letter commitment of the Minister of Families, Children and Social 
Development and the Minister of Employment, Workforce Development and Labour.
The Strategy will aim to help government achieve social outcomes in a smarter 
and more efficient way, while also improving the capacity of those working in 
the social sector to achieve their objectives.
Scope of the Social Innovation and Social Finance Strategy Co-Creation Steering 
Group
The Steering Group is responsible for co-creating a Social Innovation and Social 
Finance Strategy. Its members will work over the next 12 months to define 
the priorities the Strategy will address and begin developing policy measures to 
advance social innovation and social finance in Canada.
Through consultation and engagement activities, the Steering Group will seek 
perspectives of community leaders on the Strategy. The Group will also draw on 
previous findings from government consultation and engagement activities related 
to social innovation and social finance.
Steering Group members will be asked to share their perspectives on three key 
challenges which have been raised during discussions led by stakeholders on social 
innovation and social finance in recent years:
the skills and capacity of community organizations and governments to pursue 
social 
innovation and social finance, including their capacity to measure social outcomes 
and impact;
federal laws, regulations and policies that have an impact on the ability of 
community organizations to participate in social innovation and social finance 
initiatives; and access to the capital needed to fund, replicate and expand 
the reach of social innovation and social finance projects.
 
SOURCE Employment and Social Development Canada

For further information:
For media enquiries, please contact: Émilie Gauduchon-Campbell, Press Secretary, 
Office of the Honourable Jean-Yves Duclos, P.C., M.P., Minister of Families, 
Children and Social Development, 
819-654-5546; 

Media Relations Office, Employment and Social Development Canada, 
819-994-5559, 
media@hrsdc-rhdcc.gc.ca

This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens Quay 
West, Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8 
www.newswire.ca 
© 2017 CNW Group Ltd, all rights reserved 
More..Posted: Nov 10, 2017
R.H. Thompson, Paul Gross, Lieutenant Governor Among Attendees at The Great War in Colour Exhibition Launch at Fort York
R.H. Thompson, Paul Gross, Lieutenant Governor among attendees at The Great 
War in Colour exhibition launch at Fort York

The event will premiere a new National Film Board production
featuring colourized footage of the First World War.
 
What:                  The official launch of the Vimy Foundation’s travelling exhibition 
The Great War in Colour, part of the Foundation’s First World War in Colour project, 
featuring photographs from the First World War that have been colourized for 
the first time, as well as the premiere of Return to Vimy, an original short film by 
the National Film Board using film footage from the First World War that has been 
digitally enhanced and colourized for the first time.
 
Who:                   The Vimy Foundation is hosting the event, with special guests Paul 
Gross, R.H. Thompson, and The Honourable Elizabeth Dowdeswell, Lieutenant 
Governor of Ontario in attendance. During the event the National Film Board will 
premiere a new short film, Return to Vimy.
 
When:                 Tuesday November 7, 2017, 6:00 pm
 
Where:                Fort York Visitor Centre
                             250 Fort York Blvd.
                             Toronto, ON 
                                   
The Vimy Foundation, with the support of the Department of Canadian Heritage 
and the R. Howard Webster Foundation has launched a unique and innovative 
project to colourize images of the First World War. The images featured within this 
project will not only highlight the important battles in Canada’s history, but also life 
on the home front, wartime industries, the contributions of women, and advances in 
medical and communications technologies. For more information on the First World 
War in Colour project, please visit our website.
                                                     
Founded in 2006, the mission of the Vimy Foundation is to preserve and promote 
Canada's First World War legacy as symbolized with the victory of the Battle of 
Vimy Ridge in April 1917, a milestone when Canada came of age and was then 
recognized on the world stage. Visit www.vimyfoundation.ca for more information.
 

For media inquiries:
Caroline Ross   
Communications & Administrative Coordinator
416-595-1917 x.6
cross@vimyfoundation.ca
More..Posted: Nov 08, 2017