The Government’s Failure to Address the Crisis Created by the Influx of Thousands of Illegal Border Crossers
April 23, 2018
OTTAWA, ON – The Honourable Michelle Rempel, Shadow Minister for Immigration,
Refugees and Citizenship, and Pierre Paul-Hus, Shadow Minister for Public Safety 
and Emergency Preparedness, will hold a media availability to discuss the following 
April 19, 2018 — Ms. Rempel (Calgary Nose Hill) — That, given 
the government’s failure to address the crisis created by the influx of thousands of 
illegal border crossers travelling across our southern border between ports of 
entry, that the agencies responsible for dealing with this crisis have found gaps in 
security screening for newly arrived refugee claimants, as well as a backlog in 
both scheduled hearings and carrying out deportation orders, and that this trend is 
expected to increase over the summer months; the House call on the government 
(a) ensure the agencies responsible for our borders are properly equipped so that 
they can continue to do their jobs effectively and that those arriving at Canadian 
borders go through the appropriate processes;
(b) admit the Prime Minister’s irresponsibility of tweeting #WelcometoCanada to 
those seeking to enter Canada through illegal means;
(c) take responsibility for the massive social services costs burdening the provincial 
governments; and
(d) table in the House no later than May 11, 2018, a plan to (i) stop the influx of 
people illegally entering Canada from the United States, (ii) take appropriate 
measures to handle those who have already claimed asylum.
Details (all times local):
House of Commons Foyer
Centre Block
Tuesday, April 24, 2018
9:30 AM
For more information, please contact:
Office of Michelle Rempel
Phone: 613-992-4275

Office of Pierre Paul-Hus, MP
More..Posted: Apr 23, 2018
Members of the Ad Hoc Intergovernmental Task Force on Irregular Migration Meet to Discuss Latest Influx
Members of the Ad Hoc Intergovernmental Task Force
on Irregular Migration meet to discuss latest influx
April 19, 2018 – Ottawa, ON – Members of the Ad Hoc Intergovernmental Task 
Force on Irregular Migration met for the ninth time yesterday to discuss continuing 
the close collaboration and better ways to address the increase of irregular 
migrants crossing into Canada over the last several weeks. 
Federal Minister and Task Force Chair, Marc Garneau, began the meeting by 
reiterating the importance of ongoing federal and provincial collaboration in order 
to manage the influx with compassion and in accordance with Canadian law. 
Minister of Immigration, Refugees and Citizenship (IRCC) Ahmed Hussen, 
added that last summer, and throughout 2017, both levels of governments were 
successful in responding to the movement of irregular migrants by working 
together to address challenges as they arose. 
Minister Hussen underlined new federal investments of $173 million over two years 
to support the intake and processing of asylum claims, security screening, 
detentions and removals. This includes an investment of $74 million in 
the Immigration and Refugee Board (IRB) to expand capacity and process claims 
faster. He noted that a 40 percent increase in claims finalization was achieved 
at the IRB last year due to efficiency measures and that the new funding will 
further speed up processing of claims, which will relieve pressures on provincial 
Recently, Minister Hussen met with the ‎High Commissioner of Nigeria where 
the issue of Nigerians transiting through the U.S. to claim asylum in Canada was 
discussed. IRCC has expanded its social media campaign to include the Nigerian 
community, as it recognized the background of a large number of asylum 
claimants is Nigerian.
During his trip to Washington last week, Minister Garneau met with Department of 
Homeland Security (DHS) officials and raised the issue of irregular migration. 
Minister of Public Safety and Emergency Preparedness Ralph Goodale will be 
meeting with DHS Secretary Kirstjen Nielsen on the margins of the upcoming 
G7 Security Ministerial meeting to discuss joint border security and public safety 
issues, including irregular migration. 
Minister Hussen concluded by saying that IRCC and Global Affairs Canada (GAC) 
continue to work together on outreach in the U.S., meeting with organizations 
and community leaders. As well, GAC’s U.S. mission network continues to 
proactively communicate how rules-based immigration system works and correct 
any misinformation.
Moving forward, the members of the Task Force agreed to take concrete actions 
to ensure a coordinated and effective response to the irregular migration situation. 
To this end, members announced that they will be working together to assess 
details of Quebec’s claims for additional financial resources.
Officials were directed to explore the development of a triage system 
at the Canada-U.S. border to enhance the integration and facilitate the rapid 
employment of asylum claimants. This would include gathering information on 
asylum claimants’ skill profile and intended destination with the goal of alleviating 
pressures on major urban centers and reducing labour shortages in the region. 
Members also agreed to intensify efforts to work constructively with the United 
States (U.S.) on these issues. 
At the conclusion of the meeting, Minister Garneau encouraged all members to 
maintain an open dialogue and work together to address shared challenges.
 Members also acknowledged that those whose claims have been accepted 
as genuine refugees fleeing violence and persecution will help grow our country 
as permanent residents.
The Task Force will continue to collaborate and share information moving forward.
“Our exchanges today have demonstrated the importance of an open 
and continuing dialogue with our provincial partners. As we move forward, it’s 
imperative that we work together and build on the progress achieved in the last 
The Honourable Marc Garneau, Chair of the Ad Hoc Intergovernmental Task Force 
on Irregular Migration
”We will keep on working with Quebec and Ontario and the other provinces, 
as I believe that only together we can find innovative and creative solutions to 
best manage irregular migration.”
The Honourable Ahmed Hussen, Minister of Immigration, Refugees and Citizenship

“We remain committed to protecting the safety of Canadians and keeping our 
borders secure. We continue to ensure that Canadian law is applied and that our 
international obligations are respected.”
The Honourable Ralph Goodale, Minister of Public Safety and Emergency 
Quick Facts

· From January through March 2018, 12,145 asylum claims have been received 
across Canada. Of these claims, 42% were made by irregular migrants. 
The majority of irregular crossings have continued to take place in Quebec, 
with 96% of all RCMP interceptions being carried out in Lacolle.
· The innovative IRCC mobile processing unit that was operational at the Lacolle 
POE from November 7, 2017 to February 9, 2018 processed 720 asylum seekers. 
The mobile unit is back at Lacolle now and processing claimants due to the recent 
increase in numbers. 
· In total, 12,500 work permits were issued to asylum claimants in Quebec, since 
April 1st 2017.
· An additional 1,474 work permit applications have been approved for asylum 
claimants who entered Canada outside of Quebec
Associated Links

· Asylum Claims 

For questions related to irregular migration:
Media Relations
Communications Branch
Immigration, Refugees and Citizenship Canada

For questions related to the Task Force:
Delphine Denis
Press Secretary
Office of the Honourable Marc Garneau
Minister of Transport, Ottawa
More..Posted: Apr 19, 2018
Canada’s Conservatives Urge Government Action Following Supreme Court’s Interprovincial Trade Decision
Canada’s Conservatives Urge Government Action Following
Supreme Court’s Interprovincial Trade Decision
April 19, 2018
OTTAWA, ON – John Nater, Conservative Shadow Cabinet Secretary for 
Interprovincial Trade and the Sharing Economy and Member of Parliament for 
Perth—Wellington, today issued the following statement in response to 
the Supreme Court of Canada’s decision in Her Majesty the Queen v. Gerard 
“Given the Supreme Court’s decision, it is now more important than ever for Prime 
Minister Trudeau to renegotiate the Liberals’ inadequate Canadian Free Trade 
Agreement.  The current agreement contains pages of exemptions and creates 
secretive working groups, but fails to adequately address interprovincial trade 
“Canadians recognize the economic benefits of reducing interprovincial trade 
barriers. It should not be illegal to work or to transport legal products across 
provincial lines.
“It is extremely disappointing that the Trudeau Liberals have failed to take 
a strong stand against barriers to interprovincial trade in the Comeau Case.  Local 
businesses and their customers stood to benefit significantly from the outcome of 
this case.  A study done by the Standing Senate Committee on Banking, Trade 
and Commerce found that internal trade barriers reduce Canada’s gross domestic 
product by between $50 billion and $130 billion.
“Canada’s Conservatives will continue to advocate for reduced interprovincial trade 
barriers and free trade within Canada.”  

For more information:
Keith Mitchell
Office of MP John Nater
More..Posted: Apr 19, 2018
Statistics Canada Launches Study on International Money Transfers
Statistics Canada launches Study on International Money Transfers

OTTAWA, April 19, 2018 /CNW/ - Statistics Canada is conducting a Study on
 International Money Transfers on behalf of Global Affairs Canada. The study will 
provide the Government of Canada with timely, up-to-date information on 
the costs and fees associated with transferring money outside Canada. The project 
is driven by a G20 commitment to lower the costs associated with transferring 
money outside Canada. 
Statistics Canada will conduct this study from April 18 to July 16, 2018, 
via the Internet using an online electronic questionnaire. The survey's target 
population are landed immigrants, temporary residents of Canada and naturalized 
Canadians aged 18 and older.
The data collected through this survey will also support the development of 
programs and policies that facilitate safer, more reliable and low-cost money 
transfers from Canada to other countries, and that increase the financial literacy of 
people who use these services.

SOURCE Statistics Canada

For further information:
Media Relations, Statistics Canada, 

This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens Quay 
West, Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8 
2018 CNW Group Ltd, all rights reserved 

More..Posted: Apr 19, 2018
Andrew Scheer Launches Consultations “Listening to Quebecers”
Andrew Scheer launches consultations “Listening to Quebecers” 
April 19, 2018
Montreal, QC – The Leader of Canada’s Conservatives, the Honourable Andrew 
Scheer, today launched consultations to develop, in collaboration with Quebecers, 
proposals that will be put forward during the 2019 election campaign.
“During the coming months, we will be listening to Quebecers. Unifying 
and positive, these consultations will be conversations with stakeholders from 
every background and walk of life,” said Mr. Scheer.
The Quebec Caucus Team, spearheaded by MP Alain Rayes, will undertake this 
important initiative to help an Andrew Scheer Conservative government ensure 
that more Quebecers believe in the policies of the Conservative Party.
“These consultations across Quebec are at the core of our positive Conservative 
plan for Canada, one that puts people before government. These consultations 
and the resulting proposals will make Quebec stronger,” concluded 
the Conservative Leader.
For more information, please contact:

Virginie Bonneau
(613) 294-8150
Daniel Schow
(613) 286-1050 

More..Posted: Apr 19, 2018
Justin Trudeau Fails to Support Veterans Suffering from Post-Traumatic Stress Disorder: McColeman
Justin Trudeau fails to support veterans suffering from post-traumatic stress 
disorder: McColeman
April 19, 2018
Ottawa, ON – Phil McColeman, Shadow Minister for Veterans Affairs, issued 
a statement following a decision by the Trudeau government to scrap plans to 
provide a national standard for the training of service dogs.
“Justin Trudeau has once again failed to deliver on his promises made to veterans 
during the 2015 election campaign. The Trudeau government has had almost 
three years to ensure that veterans suffering from post-traumatic stress disorder 
can be paired with service dogs, and we are now learning that there will be further 
delays as a result of Liberal inaction.
“Our veterans deserve programs and benefits designed to meet their ever evolving 
needs, and yet under the Trudeau government, we have seen nothing but more 
backlogs and delays. The Liberals have repeatedly demonstrated that they neither 
adequately grasp the issues affecting veterans, nor intend to honour the promises 
they made to veterans during the 2015 election campaign.  
“Andrew Scheer’s Conservatives believe in providing the best possible services for 
veterans and their families, in recognition of their service to Canada. We will 
continue to call on Justin Trudeau to fulfill the promises he has made to 
For more information:
Office of Phil McColeman
Phone: 613-992-3118
More..Posted: Apr 19, 2018
The Leader of Canada’s Conservatives, the Honourable Andrew Scheer, Will Tour Saguenay-Lac-Saint-Jean on April 20-21 to Meet Stakeholders from the Region.
April 19, 2018

Saguenay, QC – The Leader of Canada’s Conservatives, the Honourable Andrew 
Scheer, will tour Saguenay-Lac-Saint-Jean on April 20-21 to meet stakeholders 
from the region.
“I’m very happy to come back to the beautiful region of Saguenay—Lac-Saint-Jean,
especially in Saguenay, where I will have the opportunity to discuss the issues that 
affect people here,” said the Conservative Leader.
A visit of Rio Tinto Alcan is planned on Friday, in the La Baie area. On Saturday, 
Mr. Scheer will participate in a roundtable with business leaders. He will also meet 
a group of farmers to reiterate his support for supply management.
“Whether it’s the steel and aluminum industry or supply managed sectors, 
Justin Trudeau fails to show leadership and creates uncertainty for the thousands 
of workers in Saguenay—Lac-Saint-Jean. Those two important elements of 
the region’s economy are priorities for our Party, and I will support the people 
affected by the inaction of Justin Trudeau’s Liberals,” concluded Mr. Scheer.
For more information, please contact: 

Virginie Bonneau
(613) 294-8150
Daniel Schow
(613) 286-1050 
Copyright  2018 Conservative Caucus, All rights reserved.
You are receiving this email because you asked to receive news releases from 
the Conservative Party of Canada.

Our mailing address is:
Conservative Caucus
131 Queen Street
Ottawa, On K1P 0A1 

More..Posted: Apr 19, 2018
Government of Canada Celebrates National Volunteer Week
Government of Canada celebrates National Volunteer Week by launching Canada's 
Volunteer Awards call for nominations

GATINEAU, QC, April 17, 2018 /CNW/ - The Government of Canada is committed 
to recognizing the significant contribution volunteers make to Canada. Canada's 
Volunteer Awards complement other government activities that engage individuals 
at the community level to promote partnerships and leverage resources across 
sectors to address persistent social problems. The Honourable Jean-Yves Duclos, 
Minister of Families, Children and Social Development, announced today during 
National Volunteer Week, that the call for nominations for Canada's Volunteer 
Awards is now open and will run until June 15, 2018. This is the chance for 
all Canadians to nominate an exceptional volunteer, a not-for-profit organization 
that helps to find innovative solutions to social challenges, or a business that 
demonstrates social responsibility in their community.
Canada's Volunteer Awards recipients are nominated by Canadians, for Canadians. 
This year, 21 awards will be presented at the December 5, 2018 award ceremony 
on International Volunteer Day. Recipients will also have a chance to give back; 
regional award recipients are eligible to identify a not-for-profit organization to 
receive a $5,000 grant, and the national award recipient is eligible to identify 
a not-for-profit organization to receive a $10,000 grant.
Nominations are being accepted in the following categories:
One national award – Thérèse Casgrain Lifelong Achievement Award, 
for individuals who have volunteered for at least 20 years; 
Five regional awards – Emerging Leader, for young volunteers between the ages 
of 18 and 30; 
Five regional awards – Community Leader, for individuals or groups of volunteers; 
Five regional awards – Business Leader, to recognize businesses that demonstrate 
social responsibility; and 
Five regional awards – Social Innovator, to recognize the contributions of 
not-for-profit organizations.
Nominate a volunteer, a not-for-profit organization or a business today! For more 
information and to submit a nomination, visit


"Volunteers across the country give countless hours of their time and energy to 
strengthen our communities. I encourage all Canadians to consider the volunteers 
and organizations who are making a difference in their lives, and nominate them 
for Canada's Volunteer Awards."
– The Honourable Jean-Yves Duclos, Minister of Families, Children and Social 

Quick Facts 

In 2016, Canada ranked fourth in the World Giving Index, which aims to provide 
insight into the scope and nature of giving around the world. 
Annually, almost 13 million Canadians aged 15 years and older give of their time, 
and almost twice as many (82%) give money to a charitable or not-for-profit 
This year's Call for Nominations for Canada's Volunteer Awards is open from 
April 17, 2018 to June 15, 2018.
Related Products

Backgrounder: Canada's Volunteer Awards

Associated Links

Nominate a volunteer 

Guidelines for Nominations

Follow us on Twitter

SOURCE Employment and Social Development Canada

For further information:
For media enquiries, please contact: Émilie Gauduchon-Campbell, Press 
Office of the Honourable Jean-Yves Duclos, P.C., M.P., Minister of Families, 
Children and Social Development, 

Media Relations Office, Employment and Social Development Canada, 

This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens Quay 
West, Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8 
2018 CNW Group Ltd, all rights reserved 
More..Posted: Apr 17, 2018
The CRTC Needs Your Help to Choose a New Multilingual, Multi-Ethnic Channel Distributed in Canada
The CRTC needs your help to choose a new multilingual, multi-ethnic channel 
distributed in Canada

OTTAWA and GATINEAU, QC, April 17, 2018 /CNW/ - Today, the CRTC is inviting 
Canadians to share their opinions on applications received to operate 
a multilingual, multi-ethnic channel with mandatory distribution across Canada.
Last year, the CRTC recognized that there was a void needing to be filled in terms 
of access to multilingual, multi-ethnic programming, particularly national, regional 
and local news and information shows produced from a Canadian point of view.
A public process was initiated last spring, and the CRTC received eight applications 
that met the pre‐established criteria.
The service that will receive the licence will benefit from mandatory distribution on 
the basic television service as of 2020. Canadians may submit their comments on 
the applications before May 17, 2018, by:
filling out the online form; 
writing to the Secretary General, CRTC, Ottawa, Ontario, K1A 0N2; or 
sending a fax to (819) 994-0218.
The CRTC will hold a public hearing starting October 15, 2018, to evaluate 
the applications.

Quick facts

In May 2017, as an interim measure, the CRTC approved the licensing 
and mandatory distribution of OMNI Regional, a multilingual, multi-ethnic service, 
on all digital basic television packages in Canada. The CRTC has nevertheless 
identified deficiencies in this application. 
The licence was granted to meet the needs of a large range of linguistic 
and cultural minorities in Canada, including newcomers to the country, 
and was deemed relevant to all Canadians. 
When evaluating applications for mandatory distribution, the CRTC takes into 
consideration a variety of specific criteria including whether the service: 
serves to safeguard, enrich and strengthen the cultural, political, social 
and economic fabric of Canada; 
is drawn from local, regional, national and international sources; 
reflects and contributes to Canada's linguistic duality and ethno-cultural diversity, 
including the special place of Aboriginal peoples in Canadian society.
Related products
CRTC 2018-127 - Applications for a national, multilingual multi-ethnic television 
service offering news and information programming, which, if licensed, would 
receive mandatory distribution on the basic service pursuant to section 9(1)(h) of 
the Broadcasting Act 
CRTC wants all Canadians to have access to television news and information in 
multiple languages 
Broadcasting Decision CRTC 2017-152 and Broadcasting 
Order CRTC 2017-153 – OMNI Regional – National, multilingual multi-ethnic 
discretionary service 
CRTC 2017-174 – Call for applications for a national, multilingual multi-ethnic 
television service offering news and information programming
Ask a question or make a complaint
Stay connected
Follow us on Twitter: @CRTCeng 
Like us on Facebook:

SOURCE Canadian Radio-television and Telecommunications Commission

For further information:
Media Relations, 819-997-9403; General inquiries, 
Toll-free: 1-877-249-CRTC (2782), 
TTY line: 819-994-0423
This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens Quay 
West, Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8 
2018 CNW Group Ltd, all rights reserved 
More..Posted: Apr 17, 2018
Government of Canada Brings Medical Inadmissibility Policy in Line with Inclusivity for Persons with Disabilities
Skip to main content

Government of Canada brings medical inadmissibility policy
in line with inclusivity for persons with disabilities
April 16, 2018 – Ottawa, ON – One of the Government of Canada’s priorities is to 
ensure greater accessibility and opportunities for Canadians with disabilities. 
Today’s announcement by Immigration, Refugees and Citizenship Minister Ahmed 
Hussen of changes to the medical inadmissibility provision of the Immigration 
and Refugee Protection Act ensures that our immigration policies better align with 
Canadian values and reflect the importance that the Government places on 
the inclusion of persons with disabilities.
Under the 40-year-old policy, applicants could be found medically inadmissible to 
Canada based on a set of criteria out of step with a 21st century approach to 
persons with disabilities. Most of those affected are individuals who would 
otherwise be approved in the economic immigration class, and selected for 
the benefit their skills will bring to the Canadian economy.
While the number of refusals under this provision was not high, it resulted in 
cases where applicants or their children were refused despite the fact their health 
condition or disability was one readily accommodated in Canadian society. 
The new policy on medical inadmissibility strikes a balance between protecting 
publicly funded health and social services and updating the policy to bring it in line 
with current views on the inclusion of persons with disabilities. The changes 
· increasing the cost threshold for medical inadmissibility to 3 times the previous 
level, and
· amending the definition of social services by removing references to special 
education, social and vocational rehabilitation services and personal support 
Increasing the cost threshold will facilitate immigration for applicants with health 
conditions that typically require a limited range of health and social services 
and have relatively low health and social services costs. It is expected that this 
would dispense with a majority of the medical inadmissibility cases seen in Canada 
Amending the definition of social services will bring the policy in line with Canadian 
values on supporting the participation of persons with disabilities in society, 
while continuing to protect publicly funded health and social services. This would 
also benefit applicants with intellectual disabilities, applicants with hearing or visual 
impairments, and others.
The Government has been reviewing all elements of the medical inadmissibility 
provisions since 2016. This included meetings with provincial and territorial 
governments, and discussions with stakeholders. 
In addition, the issue was studied by the Standing Committee on Citizenship 
and Immigration, which recommended eliminating the policy. Going forward, 
the Government agrees with the Standing Committee’s recommendation to 
eliminate the policy and will collaborate with provinces and territories towards its 
full elimination.
“The changes we are announcing today are a major step forward in ensuring our 
immigration system is more inclusive of persons with disabilities, and reflects 
the values of Canadians.”
- The Honourable Ahmed Hussen, Minister of Immigration, Refugees 
and Citizenship
“While there is always more work to do, this policy is an important next step for 
full inclusion of people with disabilities. Today's changes are long overdue 
and ensure more families are welcome in Canada.”
– The Honourable Kirsty Duncan, Minister of Science and Minister of Sport 
and Persons with Disabilities
Quick Facts

·The House of Commons Standing Committee on Citizenship and Immigration 
began studying the Government’s policies and guidelines regarding medical 
inadmissibility in October 2017. 
· Every year, approximately 1,000 permanent and temporary resident applicants 
receive a medical inadmissibility finding. This is 0.2 % of applicants who undergo 
medical screening.
· In 2015, the savings to provinces and territories due to the medical 
inadmissibility policy represented just 0.1 % of all publicly funded health spending
 in Canada. 
· The Immigration and Refugee Protection Act exempts certain individuals from 
the medical inadmissibility provision, including: family class sponsored spouses, 
common-law partners or conjugal partners, dependent children, Convention 
refugees or persons in similar circumstances, and protected persons.  
Associated links:
· Changes to Medical Inadmissibility Policy

Follow us:  

Contacts for media only
Hursh Jaswal
Minister’s Office
Immigration, Refugees and Citizenship Canada
Media Relations
Communications Branch
Immigration, Refugees and Citizenship Canada
Bell Canada, 2018. All rights reserved.
More..Posted: Apr 16, 2018
Statement by Minister Hajdu about the Youth 7 Summit
Statement by Minister Hajdu about the Youth 7 Summit

OTTAWA, April 16, 2018 /CNW/ - Today, the Honourable Patty Hajdu, Minister of 
Employment, Workforce Development and Labour, issued the following statement 
about the future of work at the Youth 7 (Y7) Summit taking place in 
Ottawa April 16 to18. 
"Youth employment is a priority for Group of Seven (G7) countries, 
and our G7 partners know that our future prosperity depends on young people 
having a real and fair shot at success. That is why the Government of Canada is 
committed to ensuring young people have the skills, training and experience 
they need to find and keep good jobs. We know the nature of work is changing, 
and with that in mind, we are updating our Youth Employment Strategy to better 
prepare young Canadians for the future of work, creating more paid work 
placements for students through our Student Work Placements Program 
and encouraging young Canadians to get involved in service to their communities 
through the Canada Service Corps."
The Y7 Summit brings together youth delegates from G7 member states 
and the European Union to negotiate and form policy recommendations for 
the G7 that reflect the priorities of young people. It is an excellent opportunity for 
youth to share their ideas, solutions and to influence global policymakers. 
In the lead-up to the G7 Leaders' Summit in June, G7 Employment and Innovation 
ministers met in Montreal, Quebec, in March to discuss Jobs of the Future 
and how 
G7 countries can grow their economies in a way that works for everyone. 
At the meeting, which included members of the Gender Equality Advisory Council, 
ministers' discussions focused on how they are seizing the opportunity of 
a transforming economy to create the kind of growth that works for everybody. 
G7 Ministers stressed the importance of closing the gender gap by encouraging 
and supporting more women to study and pursue careers in the fields of science, 
technology, engineering and mathematics; boosting women's participation in 
the labour market, particularly in leadership roles; and recognizing equality of 
rights and opportunities for women and men.
Earlier this month, Prime Minister Justin Trudeau, along with ministers Hajdu, 
Monsef, Champagne and Freeland, attended the Labour 7 (L7) Summit to discuss 
key labour issues, including gender equality, workplace harassment, cyber bullying,
climate change and a just transition, income equality, global supply chains 
and due diligence procedures, and the future of work. 
Associated Links
Youth 7 Summit 2018 
Canada's G7 Presidency 
Follow us on Twitter: @G7 | Facebook: @G7Canada 

SOURCE Employment and Social Development Canada

For further information:
For media enquiries, please contact: Matt Pascuzzo, Press Secretary, Office of 
the Honourable Patty Hajdu, P.C., M.P., Minister of Employment, Workforce 
Development and Labour, 

Media Relations Office, Summits 
Management Office (Global Affairs Canada), 
1-833-CAN-G718 (1-833-226-4718)
This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens West, 
Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8 
2018 CNW Group Ltd, all rights reserved 
More..Posted: Apr 16, 2018
Government of Canada partners with the Government of Ontario to Add a New Feature to the Province's Newborn Bundle Service
Government of Canada partners with the Government of Ontario to add a new 
feature to the province's Newborn Bundle Service

Receiving money for a child's post-secondary education is easier than ever
TORONTO, April 14, 2018 /CNW/ - When more people can afford post-secondary 
education, our economy can grow and our middle class can thrive. That is why 
the Government of Canada is helping low- and middle-income families save money 
for their children's post-secondary education.
Today, on behalf of the Honourable Patty Hajdu, Minister of Employment, 
Workforce Development and Labour, Nathaniel Erskine-Smith, Member of 
Parliament for Beaches–East York, along with the Honourable Tracy MacCharles, 
Ontario Minister of Government and Consumer Services, announced an important 
change to Ontario's Newborn Bundle - the province's on-line birth registration 
service. As part of the new 5-in-1 Newborn Bundle, the new Education Savings 
Referral Service will help parents of newborns open a Registered Education 
Savings Plan (RESP) and request the Canada Education Savings Grant and/or 
the Canada Learning Bond. 
Previously, the 4-in-1 Newborn Bundle allowed parents of newborns living in 
Ontario to register their child's birth, request a birth certificate, apply for a Social 
Insurance Number for the child and apply for the Canada Child Benefit. 
By expanding the Newborn Bundle, the Government of Canada 
and the Government of Ontario are making it easier for parents to get a head start 
on saving for their child's future education.


"Making post-secondary education more affordable for all Canadians, especially 
those from low- and middle-income families, isn't just the right thing to do - it's 
the smart thing to do. Children with education savings are more likely to attend 
and complete post-secondary education and graduate with less debt. Helping more 
people access post-secondary education is a key way in which we can grow 
the economy and strengthen the middle class." 
- The Honourable Patty Hajdu, Minister of Employment, Workforce Development 
and Labour
"Ontario is the first province to bundle an Education Savings Referral Service for 
parents when registering their newborn. This important partnership with 
the Government of Canada will help children eligible for financial support towards 
their future education, receive it when they need it most." 
- The Honourable Tracy MacCharles, Ontario Minister of Government 
and Consumer Services
"Studies show children with a higher education experience a better quality of life, 
which is every parent's wish. Through Ontario's new 5-in-1 Newborn Bundle, 
families can choose to be contacted about education savings incentives like 
the Canada Learning Bond, which can provide up to $2,000 for a child's 
post-secondary education."
- Nathaniel Erskine-Smith, Member of Parliament for Beaches–East York

Quick Facts

As of the end of December 2017, the Government of Canada had made over $1 
billion in Canada Learning Bond payments into RESPs of low-income children 
since its launch in 2004. 
Over $1 billion dollars in combined Canada Learning Bond and Canada Education 
Savings Grant payments were made into the RESPs of eligible Canadian children in 
2017 alone. 
In May 2017, the Government of Canada provided the millionth Canada Learning 
Bond in an RESP; helping 1 million Canadian children save for their post-secondary 
Over 1.3 million births have been registered through the 4-in-1 Newborn Bundle 
since the application was launched in 2006.

Associated Links

Canada Learning Bond 

Registered Education Savings Plans 

Education savings 

5-in-1 Newborn Bundle 

Canada Child Benefit

Follow us on Twitter 


Canada Education Savings Program
The Canada Learning Bond is money that the Government of Canada deposits 
directly in Registered Education Savings Plans (RESP) of children from low-income 
families, born in 2004 or later, to help pay for their post-secondary education. 
The Bond provides an initial payment of $500, plus $100 for each year of eligibility 
up to age 15, for a maximum of $2,000. Personal contributions are not required to 
igible for the Canada Learning Bond, a child must be from a low-income 
family and:
have been born on or after January 1, 2004; 
be a resident of Canada; 
have a valid Social Insurance Number; and 
be named as a beneficiary to an RESP.
The Canada Education Savings Grant consists of a basic grant of 20 percent on 
the first $2,500 in annual personal contributions to an RESP (available to all eligible
Canadians regardless of their family income), as well as the additional amount of 
 first $500 of annual personal contributions for children from 
families with an adjusted income between $46,605 and $93,208; or
b) 20 percent on the first $500 of annual personal contributions for children from 
families with an adjusted income of $46,605 or less.
The Grant is available until the calendar year in which the beneficiary turns 17, 
and the maximum lifetime amount, including the additional amount of Canada 
Education Savings Grant, is $7,200.
The child's primary caregiver (and effective January 2018, the spouse 
or common-law partner of the primary caregiver) can request the Canada Learning 
Bond on behalf of an eligible child. The primary caregiver is the person who is 
eligible to receive the Canada Child Benefit in the child's name. The child's primary 
caregiver must have applied for the Canada Child Benefit for the child through 
the Canada Revenue Agency and must continue to file income tax returns, 
allowing eligibility to be validated. Children in care qualify for the Bond.
Education Savings Referral Added to 5-in-1 Newborn Bundle
Ontario is the first province to bundle an Education Savings Referral service for 
parents when they register their newborn and apply for birth products through 
ServiceOntario. Parents may now choose to be contacted by a participating RESP 
promoter to start the process of opening an RESP and requesting education 
savings incentives - the Canada Education Savings Grant and the Canada Learning 
Bond - for their child.
The expanded service, which launched on March 25, aims to increase access to 
education savings incentives offered through the Government of Canada. 
Through the 5-in-1 Newborn Bundle, parents of newborns living in Ontario will 
continue to be able to: 
register their child's birth; 
request a birth certificate or birth certificate with parental information; 
apply for a Social Insurance Number; and 
sign up for Canada child benefits (including Ontario child benefits).
Also new to the bundle is the option to order a birth certificate that includes 
parental information, which will make it easier for parents to apply for products for 
their children that require proof of parentage, such as a child's passport 

SOURCE Employment and Social Development Canada

For further information:
For media enquiries, please contact: Matt Pascuzzo, Press Secretary, 
Office of the Honourable Patty Hajdu, P.C., M.P., Minister of Employment, 
Workforce Development and Labour,, 

Media Relations Office, Employment and Social Development Canada, 

This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens Quay 
West, Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8 
2018 CNW Group Ltd, all rights reserved 
More..Posted: Apr 14, 2018
Government of Canada Announces the Appointment of a New President of the Canadian Centre for Occupational Health and Safety
Government of Canada announces the appointment of a new President of 
the Canadian Centre for Occupational Health and Safety

OTTAWA, April 13, 2018 /CNW/ - The Honourable Patty Hajdu, Minister of 
Employment, Workforce Development and Labour, announces the appointment of 
Anne Tennier as the President of the Canadian Centre for Occupational Health 
and Safety (CCOHS).
"I am very pleased to announce the appointment of Ms. Tennier as the President 
of the Canadian Centre for Occupational Health and Safety. She brings her 
expertise in regulatory processes and a wealth of knowledge and experience in 
community and government relations to the CCOHS." 
– The Honourable Patty Hajdu, Minister of Employment, Workforce Development 
and Labour

Quick Facts

The Canadian Centre for Occupational Health and Safety, located in Hamilton, 
Ontario, was created in 1978 to promote the total well-being of working Canadians 
by providing information, training, education, management systems and solutions 
that support workplace health and safety. 
Governed by a tripartite council representing the federal, provincial and territorial 
governments, employers and workers, the CCOHS provides Canadians with 
unbiased and relevant information that supports responsible decision-making 
on health and safety issues in the workplace.

Associated Links

Labour Program 

Follow us on Twitter 

Biography – Canadian Centre for Occupational Health and Safety Appointment 
Anne Tennier, President 
Anne Tennier has been the President of her consulting firm for the past two years, 
where she was providing expert services for complex regulatory permitting 
projects. She joined Maple Leaf Foods in 2001 and served in several leadership 
positions, most recently as the Vice President, Environmental 
Affairs & Sustainability. Prior to this, she worked for Canadian Pacific Railway as 
Director, Environmental Affairs and Field Operations Manager in Northern Ontario. 
She also holds various positions with several professional and community 
associations, and she is currently the Vice Chair on the Board of Directors for 
the Hamilton Philharmonic Orchestra. Ms. Tennier is a registered Professional 
Engineer and Certified Environmental Professional.
Ms. Tennier has been appointed President of the Canadian Centre for Occupational 
Health and Safety for five years, effective April 16, 2018.

SOURCE Employment and Social Development Canada

For further information:
Media enquiries: Matt Pascuzzo, Press Secretary, Office of the Honourable Patty 
Hajdu, P.C., M.P., Minister of Employment, Workforce Development and Labour,, 
Media Relations Office, Employment and Social Development Canada, 

This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens Quay 
, Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8 
2018 CNW Group Ltd, all rights reserved 

© Bell Canada, 2018. All rights reserved.
More..Posted: Apr 14, 2018
Minister Duncan Recognizes Organizations in Victoria That are Making a difference for Canadians with Disabilities
Minister Duncan recognizes organizations in Victoria that are making a difference 
for Canadians with disabilities

VICTORIA, April 12, 2018 /CNW/ - Today, the Honourable Kirsty Duncan, Minister 
of Science and Minister of Sport and Persons with Disabilities, announced funding 
for two organizations in Victoria that will go towards projects that support people 
with disabilities.
The British Columbia Aboriginal Network on Disability Society (BCANDS) recently 
received a $28,000 funding extension for their engagement with First Nation 
communities and service providers to help inform the planned Government of 
Canada Accessibility Legislation. This is in addition to the $77,738 they had 
previously received for their consultation. 
The Minister also announced $75,000 in funding for Pacific Coast University. 
This funding is provided under the Disability Component of the Social Development 
Partnerships Program to help the University plan the 2018 International Forum on 
Disability Management (IFDM). The IFDM is designed to promote innovation, 
leadership and practical policy and program solutions, and will provide knowledge 
and tools on an integrated approach to disability management in the workplace.
This funding assists people with disabilities to ensure that they have access to 
necessary programs and services and to build an inclusive and diverse Canada.


"Canada is at its best and all of society benefits when everyone is included. 
That is why I was happy to announce funding for two important organizations that 
make it their mission to break down barriers for all Canadians. By bringing 
together academics, professionals and disability stakeholders from all over 
the world to share their knowledge and generate valuable ideas, the conference 
hosted by Pacific Coast University will help ensure that Canadians with disabilities 
are able to fully participate in their workplaces and communities. Through its 
important work with First Nation communities, BCANDS ensures everyone has 
their voice heard as we continue our work on the Federal Accessibility Legislation. 
I thank these organizations for their continued advocacy." 
– The Honourable Kirsty Duncan, Minister of Science and Minister of Sport 
and Persons with Disabilities
"We are very grateful for the significant support that the Government of Canada 
has provided, especially when considering recent reports that indicate 23 percent 
of all people living in poverty across Canada are persons with mental or physical 
health impairments, and in excess of 80 percent of impairments are acquired 
during a person's working life, and therefore effective and collaborative workplace 
efforts in job retention and return to work can have a significant impact on 
changing this narrative." 
– Wolfgang Zimmermann, President of Pacific Coast University – Workplace Health 
"The ability to be included as active members of our communities politically, 
socially and economically continues to present barriers for many persons living 
with disability in Canada. From late 2016 to March 2018, the British Columbia 
Aboriginal Network on Disability Society, with support from Employment and Social 
Development Canada, began the process of identifying those barriers, as told to us 
by First Nation communities across Canada. Through this engagement process 
a number of key areas were identified. This information was forwarded to 
the federal government to assist in the development of new Federal Accessibility 
Legislation, ensuring that First Nation barriers, priorities and recommendations 
were known and incorporated.
We are very pleased to have our contract extended for another year, 
with the new 
focus of raising awareness of the new Federal Accessibility Legislation 
and the opportunities for First Nation communities, and their members, to provide 
their input and recommendations to the legislation once tabled."
– Neil Belanger, Executive Director, British Columbia Aboriginal Network on 
Disability Society (BCANDS)

Quick Facts

The Social Development Partnerships Program (SDPP) helps improve the lives of 
children and families, people with disabilities and other vulnerable Canadians. 
The SDPP has two funding components: Disability; and Children and Families. 
The Disability Component of the SDPP supports projects intended to improve 
the participation and integration of people with disabilities in all aspects of 
Canadian society. 
In 2012, about 14 percent of the Canadian population aged 15 years or older—one 
in seven Canadians—reported having a disability that limited their daily activities. 
That number is expected to grow with an aging population.

Associated Links

Social Development Partnerships Program – Disability Component 

International Forum on Disability Management 

British Columbia Aboriginal Network on Disability Society

Follow us on Twitter 

SOURCE Employment and Social Development Canada

For further information:
For media enquiries, please contact: 
Annabelle Archambault, Press Secretary, 
Office of the Minister of Sport and Persons with Disabilities, 
819-934-1122 / TTY: 1-866-702-6967,; Media Relations Office, 
Employment and Social Development Canada, 

This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens Quay 
West, Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8 
2018 CNW Group Ltd, all rights reserved 
© Bell Canada, 2018. All rights reserved.
More..Posted: Apr 12, 2018
Deadline for Government Response on Discriminatory Immigration Rules is April 12th.
April 11, 2018

Disability and Immigration Rights Groups Call on Immigration Minister to ‘Do 
the Right Thing’

Deadline for government response on discriminatory immigration rules is 
April 12th. 

Toronto -- Migrant Caregivers, disability rights, HIV and human rights, 
and immigration rights advocates are calling on Immigration Minister Ahmed 
Hussen to do the right thing: repeal sections of the Immigration Act that deny 
permanent residency to an entire family if a member of the family is sick or has 
a disability and deemed to pose an “excessive demand” on health and social 

A parliamentary committee recently called on the Minister to repeal Section 
38(1)(c); the federal government has until April 12 of this year to announce its 

“Medical inadmissibility is devastating to me and my family, I feel like all my 
sacrifices are for no reason and my family is just suffering, we need to be reunited 
with our families,” says Caregivers Action Centre member Rhodora Reyes, 
who came to Canada under the Live-In Caregiver Program and was deemed 
inadmissible because her son is on the Autism spectrum. “We have suffered for 
too long, we have waited for too long, it’s past the time to end this injustice.”

While framed as a financial issue for the government, according to 
the parliamentary Standing committee on Citizenship and Immigration which 
recommended the repeal of the law, “actual savings [from this law] are not known 
and were not provided to the Committee.” In addition, the committee noted that 
Canada “does not consider the economic benefit of having the family in Canada as 
permanent residents and the contribution to the economy that would be lost 
should the family be denied.”

“The misguided ‘excessive demand’ regime discriminates against people based 
on something they cannot change: their health status,” says Maurice Tomlinson, 
Senior Policy Analyst at the Canadian HIV/AIDS Legal Network. “As an immigrant 
to Canada, I find this law shameful. Today, it must be relegated to the dustbin of 

Over a thousand people and their families are excluded from Canada each year 
because of this section of the law. 

“This regime makes very little sense, right now the government will give 
humanitarian and compassionate leave on one hand, and they will turn around 
and say we cannot allow you to be a permanent resident because you have 
a medical condition,” says Shalini Konanur, Executive Director of the South Asian 
Legal Clinic of Ontario.

“The continued presence of this clause flies in the face of Canada’s ratification of 
the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities. Minister Hussen has 
the chance right now to bring Canada in line with its international commitments 
and repeal this section,” says John Rae, 1st Vice Chair of the Council of Canadians 
with Disabilities. 

For comments: 

Anna Malla, Coordinator, Caregivers Action Centre,

James Hicks, National Coordinator, Council of Canadians With Disabilities, 

John Rae, 1st Vice Chair, Council of Canadians With Disabilities, 
Joshua Terry, Communications and Campaigns Officer, Canadian HIV/AIDS Legal 
416 595-1666 ext. 236

© Bell Canada, 2018. All rights reserved.
More..Posted: Apr 11, 2018
Government of Canada Creates 505 Paid Work Placements for Students with Entrepreneurial Bbusinesses in the Atlantic Province
Government of Canada creates 505 paid work placements for students with 
entrepreneurial businesses in the Atlantic provinces

CHARLOTTETOWN, April 11, 2018 /CNW/ - When post-secondary students get 
the chance to learn in a hands-on work environment, they build the real-word 
skills and connections that help them get great jobs when they graduate. That's 
why the Student Work Placements Program is such a critical part of 
the Government's plan to put Canada's greatest strength—its skilled, hard-working 
people—at the heart of a more innovative future economy. 
Sean Casey, Parliamentary Secretary to the Minister of Canadian Heritage 
and Member of Parliament for Charlottetown, on behalf of the Honourable Patty 
Hajdu, Minister of Employment, Workforce Development and Labour, today 
announced that the Government of Canada will provide over $4.4 million to 
Venture for Canada for the Providing Work-Integrated Learning Opportunities for 
Students at Innovative Atlantic SMEs project, which will help 505 students in 
the business and entrepreneurial fields develop important skills and gain valuable 
workplace experience in the Atlantic region. 
The Government of Canada is rolling out a $73 million Student Work Placements 
Program to create over 10,000 paid student work placements in STEM 
and business fields over the next four years and to facilitate stronger partnerships 
between employers and partnering polytechnics, universities and colleges. This is 
in addition to funding provided to Mitacs, a not-for-profit organization that 
provides research internships with a goal of creating 10,000 work placements per 
year. With these combined investments, over 60,000 post-secondary students will 
have paid work placements over the next five years.
Mr. Casey made the announcement at Startup Zone in Charlottetown, together 
with Venture for Canada. Venture for Canada, a not-for-profit organization, fosters 
entrepreneurship by supporting recent graduates to work at Canadian start-ups 
and equips them with the skills, network and experience necessary to launch their 
own firms. 
"When Canadian students get on-the-job education, they're getting the experience 
they need to succeed. Our Innovation and Skills Plan is putting Canada's skilled, 
talented and creative people at the heart of a more innovative future economy." 
– The Honourable Patty Hajdu, Minister of Employment, Workforce Development 
and Labour
"Our government is committed to helping post-secondary students acquire 
the on-the-job experience that is so important in today's labour market. 
This is part of our goal of ensuring that every Canadian has a real and fair chance 
to work, contribute to our economy and succeed." 
– Sean Casey, Parliamentary Secretary to the Minister of Canadian Heritage
"Through the Government of Canada's support, Venture for Canada will provide 
Atlantic Canadian post-secondary students with the work integrated learning 
opportunities needed to learn skills, gain work experience, share knowledge 
and build resilience, all the while contributing to the growth of innovative small 
and medium sized enterprises in the region." 
– Scott Stirrett, Founder and CEO of Venture for Canada 

Quick Facts 

According to a Lazaridis Institute survey of 100 of Canada's leading startup 
industry stakeholders, insufficient talent was identified as the number one 
impediment (53 percent of responses) to Canadian startups scaling up. 
Budget 2018 announced $8 million to support the creation of up to 1,000 student 
work placements in the field of cyber security, as part of the National Cyber 
Security Strategy. 
Under the Student Work Placements Program, the Government also announced 
$1 million per year to create up to 500 new placements over 3 years for students 
in STEM in the field of artificial intelligence. 
Work placements are a continuum of opportunities offered within the workplace 
including internships, practicums and cooperative placements (co-ops). 
Students who participate in these opportunities are more likely to benefit from 
higher earnings and more employment opportunities, be employed in fields more 
closely related to their studies and develop technical and work-ready skills sought 
after by employers.

Associated Links 

Student Work Placements 

Venture for Canada

Follow us on Twitter 


Student Work Placement Program
The Student Work Placement Program will provide post-secondary students in 
science, technology, engineering and mathematics (STEM) and business with more 
quality student work placements and improved partnerships between employers 
and post-secondary education (PSE) institutions. 
Agreements will be put in place with employer delivery partners, including 
recognized industry associations and organizations that represent the interests of
businesses in key sectors in STEM and business.
These partners will be responsible for establishing partnerships with employers 
and PSE institutions and will provide eligible employers in STEM and business with 
wage subsidies for quality student work placements, up to 50 percent of the wage 
cost for the placement (up to a maximum of $5,000 per placement) and up to 
70 percent (up to a maximum of $7,000 per placement) for first-year students 
and under-represented groups, such as women in STEM, Indigenous students, 
people with disabilities and newcomers. 
Employers, including small and medium-sized enterprises and PSE institutions, 
will work together to help students become job-ready and develop the full 
complement of skills employers are seeking. 
As part of the Student Work Placement Program, up to 10,000 
new work-integrated learning opportunities will be created for post-secondary 
students from STEM and business fields. It is expected that student work 
placements will be made available to under‐represented post-secondary students, 
such as women in STEM, newcomers, Indigenous students and first-year students 
in STEM. 

SOURCE Employment and Social Development Canada

For further information:
For media enquiries, please contact: Matt Pascuzzo, Press Secretary, Office of 
the Honourable Patty Hajdu, P.C., M.P., Minister of Employment, Workforce 
Development and Labour,, 
Media Relations Office, Employment and Social Development Canada, 

This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens Quay 
West, Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8 
2018 CNW Group Ltd, all rights reserved 
More..Posted: Apr 11, 2018
Government of Canada Helps Over 1,000 Students Find Paid Work Placements
Government of Canada helps over 1,000 students find paid work placements 
through financial services partners like Toronto Financial Services Alliance

TORONTO, April 11, 2018 /CNW/ - When post-secondary students get the chance 
to learn in a hands-on work environment, they build the real-word skills 
and connections that help them get great jobs when they graduate. That's why 
the Student Work Placements Program is such a critical part of the Government's 
plan to put Canada's greatest strength—its skilled, hard-working people—at 
the heart of a more innovative future economy. 
The Honourable Bill Morneau, Minister of Finance, on behalf of the Honourable 
Patty Hajdu, Minister of Employment, Workforce Development and Labour, today 
announced that the Government of Canada will provide $2 million to the Toronto 
Financial Services Alliance for the ASPIRE Work-Integrated Learning in Financial 
Services project, which will help 1,004 students in the financial services field 
develop important skills and gain valuable workplace experience. 
The Government of Canada is rolling out a $73 million Student Work Placements 
Program to create over 10,000 paid student work placements in STEM 
and business fields over the next four years and to facilitate stronger partnerships 
between employers and partnering polytechnics, universities and colleges. This is 
in addition to funding provided to Mitacs, a not-for-profit organization that 
provides research internships with a goal of creating 10,000 work placements per 
year. With these combined investments, over 60,000 post-secondary students will 
have paid work placements over the next five years.
Minister Morneau made the announcement at Ryerson University in Toronto, 
together with the Toronto Financial Services Alliance, one of several industry 
partners working with the Government of Canada. The Toronto Financial Services 
Alliance, a public–private partnership dedicated to growing the Toronto region's 
financial services cluster, collaborates with industry and government to build 
national and international awareness of the advantages offered by the financial 
"When Canadian students get on-the-job education, they're getting the experience 
they need to succeed. Our Innovation and Skills Plan is putting Canada's skilled, 
talented and creative people at the heart of a more innovative future economy." 
– The Honourable Patty Hajdu, Minister of Employment, Workforce Development 
and Labour
"Toronto is one of the best places in the world to live and work, and the city's 
strong and growing financial services industry is a big part of that success. With 
this investment, we will be helping more young people get the work experience 
theY need to find and keep good, well-paying jobs. It's a smart investment 
today – and for the long term."
– The Honourable Bill Morneau, Minister of Finance 
"The Toronto Financial Services Alliance is delighted to partner with the federal 
government and to have its support for ASPIRE, our financial services 
work-integrated learning project. The funding will allow us to reach more young 
Canadian students and provide them with valuable work experience in the financial 
services sector, while at the same time growing the sector's early-stage talent 
pipeline. A win-win outcome."
– Jennifer Reynolds, President & CEO, Toronto Financial Services Alliance
Quick Facts 
According to the Toronto Financial Services Alliance, 87 percent of executives in 
the financial industry say that at least 20 percent of roles in this sector will change 
in the next three to five years. 
Budget 2018 announced $8 million to support the creation of up to 1,000 student
work placements in the field of cyber security, as part of the National Cyber 
Security Strategy. 
Under the Student Work Placements Program, the Government also announced 
$1 million per year to create up to 500 new placements over 3 years for students 
in STEM in the field of artificial intelligence. 
Work placements are a continuum of opportunities offered within the workplace 
including internships, practicums and cooperative placements (co-ops). 
Students who participate in these opportunities are more likely to benefit from 
higher earnings and more employment opportunities, be employed in fields more 
closely related to their studies and develop technical and work-ready skills sought 
after by employers.

Associated Links

Student Work Placements

Toronto Financial Services Alliance

Follow us on Twitter 


Student Work Placement Program
The Student Work Placement Program will provide post-secondary students in 
science, technology, engineering and mathematics (STEM) and business with more 
quality student work placements and improved partnerships between employers 
and post-secondary education (PSE) institutions. 
Agreements will be put in place with employer delivery partners, including 
recognized industry associations and organizations that represent the interests of 
businesses in key sectors in STEM and business.
These partners will be responsible for establishing partnerships with employers 
and PSE institutions and will provide eligible employers in STEM and business with 
wage subsidies for quality student work placements, up to 50 percent of the wage 
cost for the placement (up to a maximum of $5,000 per placement) and up to 
70 percent (up to a maximum of $7,000 per placement) for first-year students 
and under-represented groups, such as women in STEM, Indigenous students, 
people with disabilities and newcomers. 
Employers, including small and medium-sized enterprises and PSE institutions, 
will work together to help students become job-ready and develop the full 
complement of skills employers are seeking. 
As part of the Student Work Placement Program, up to 10,000 new 
work-integrated learning opportunities will be created for post-secondary students 
from STEM, and business fields. It is expected that student work placements will 
be made available to under‐represented post-secondary students, such as women 
in STEM, newcomers, Indigenous students and first-year students in STEM.

SOURCE Employment and Social Development Canada

For further information:
For media enquiries, please contact: Matt Pascuzzo, Press Secretary, Office of 
Àthe Honourable Patty Hajdu, P.C., M.P., Minister of Employment, Workforce 
Development and Labour,, 

Media Relations Office, Employment and Social Development Canada, 

This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens Quay 
West, Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8 
2018 Groupe CNW Ltée, tous droits réservés 
More..Posted: Apr 11, 2018
Government of Canada Creates 750 Paid Work Placements for Students with Electricity Industry Partners Like Ontario Power Generation
Government of Canada creates 750 paid work placements for students with 
electricity industry partners like Ontario Power Generation

CLARINGTON, ON, April 10, 2018 /CNW/ - When post-secondary students get 
the chance to learn in a hands-on work environment, they build the real-world 
skills and connections that help them get great jobs when they graduate. That's 
why the Student Work Placements Program is such a critical part of 
the Government's plan to put Canada's greatest strength—its skilled, hard-working 
people—at the heart of a more innovative future economy. 
The Honourable Patty Hajdu, Minister of Employment, Workforce Development 
and Labour, announced today that the Government of Canada will provide 
over $6.6 million to the Electricity Human Resources Council (EHRC) for the project 
Building Partnerships and Opportunities for Integrated Learning in Electricity, 
which will help 750 students in the electricity industry and business fields develop 
important skills and gain valuable workplace experience. 
The Government of Canada is rolling out a $73 million Student Work Placements 
Program to create over 10,000 paid student work placements in the fields of 
science, technology, engineering, mathematics and business over the next four 
years, and to facilitate stronger partnerships between employers and partnering 
polytechnics, universities and colleges. This is in addition to funding provided to 
Mitacs, a not-for-profit organization that provides research internships, with a goal 
of creating 10,000 work placements per year. With these combined investments, 
over 60,000 post-secondary students will have paid work placements over the 
next five years.
Minister Hajdu made the announcement at the Darlington Nuclear Information 
Centre, together with the Ontario Power Generation and the EHRC, one of several 
industry partners working with the Government of Canada. The EHRC works to 
help the electricity industry ensure it has a highly skilled, diverse and productive 
workforce that meets current and future needs of the Canadian job market. 
"When Canadian students get on-the-job education, they're getting the experience 
they need to succeed. Our Innovation and Skills Plan is putting Canada's skilled, 
talented and creative people at the heart of a more innovative future economy." 
– The Honourable Patty Hajdu, Minister of Employment, Workforce Development 
and Labour
"The Student Work Integrated Learning program was developed to bridge the gap 
between formal post-secondary learning and skills requirements of Canadian 
employers. The difficulties faced by young Canadians in the transition from school 
to work— obtaining entry into the world of work and gaining relevant job 
experience—are well known. This program will provide students with 
the opportunity to align their technical skills with the entrepreneurial 
and "work-ready" skills required by today's employers." 
– Michelle Branigan, Chief Executive Officer, Electricity Human Resources Council 
"The Ontario Power Generation is proud to partner with the Government of 
Canada and Electricity Human Resources Canada to help the next generation of 
our industry's workforce have the skills and education they need to succeed. 
We hire close to 250 students every year and each one brings new ideas 
and innovation to our company. By bridging the gap between formal study 
and hands-on experience, we are investing in our industry's future leaders 
and positioning Ontario as a world leader in the electricity sector." 
– Barb Keenan, Senior Vice President, People and Culture, and Chief Ethics Officer, 
Ontario Power Generation

Quick Facts 

According to the EHRC, Canada will install and deploy renewable electrical 
capabilities over the next 10 years with growth of anywhere from 20,000 to 
52,000 megawatts of new power. This will increase the skilled workforce needed in 
this areas by two to three times. 
Budget 2018 announced $8 million to support the creation of up to 1,000 student 
work placements in the field of cyber security, as part of the National Cyber 
Security Strategy. 
Under the Student Work Placements Program, the Government also announced 
$1 million per year to create up to 500 new placements over three years in 
the field of artificial intelligence for students in science, technology, engineering 
and mathematics. 
Work placements are a continuum of opportunities offered within the workplace, 
including internships, practicums and cooperative placements (co-ops). 
Students who participate in these opportunities are more likely to benefit from 
higher earnings and more employment opportunities, be employed in fields more 
closely related to their studies and develop technical and work-ready skills sought 
after by employers.

Associated Links 

Student Work Placements 

Electricity Human Resources Canada

Follow us on Twitter 


Student Work Placement Program
The Student Work Placement Program will provide post-secondary students in 
science, technology, engineering and mathematics (STEM) and business more 
quality student work placements and improved partnerships between employers 
and post-secondary education (PSE) institutions. 
Agreements will be put in place with employer delivery partners, including 
recognized industry associations and organizations that represent the interests of 
businesses in key sectors in STEM and business.
These partners will be responsible for establishing partnerships with employers 
and PSE institutions and will provide eligible employers in STEM and business with 
wage subsidies for quality student work placements, up to 50 percent of the wage 
cost for the placement (up to a maximum of $5,000 per placement) and up to 
70 percent (up to a maximum of $7,000 per placement) for first-year students 
and under-represented groups, such as women in STEM, Indigenous students, 
people with disabilities and newcomers. 
Employers, including small and medium-sized enterprises and PSE institutions, will 
work together to help students become job-ready and develop the full complement 
of skills employers are seeking. 
As part of the Student Work Placement Program, up to 10000 new work-integrated 
learning opportunities will be created for post-secondary students from STEM 
and business fields. It is expected that student work placements will be made 
available to under‐represented post-secondary students, such as women in STEM, 
newcomers and Indigenous students, as well as first-year students in STEM. 

SOURCE Employment and Social Development Canada

For further information:
For media enquiries, please contact: Matt Pascuzzo, Press Secretary, Office of 
the Honourable Patty Hajdu, P.C., M.P., Minister of Employment, 
Workforce Development and Labour,, 

Media Relations Office, Employment and Social Development Canada, 

This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens Quay 
West, Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8 
2018 CNW Group Ltd, all rights reserved 
More..Posted: Apr 10, 2018
Government of Canada-Funded Opportunities for Youth in Calgary
Government of Canada-funded opportunities for youth in Calgary

CALGARY, April 10, 2018 /CNW/ - Building a strong middle class means giving 
Canada's youth the tools they need to find and keep good jobs.
That's why the Honourable Patty Hajdu, Minister of Employment, Workforce 
Development and Labour, highlighted a local project today that gave youth in 
Calgary job skills training and hands-on work experience.
Over the past 20 months, the Calgary Catholic Immigration Society, through its 
Bridging Youth to Success project, served 30 post-secondary graduates, including 
Syrian refugees, by delivering career-related work experiences in their fields of 
study, such as the science, technology, engineering, and financial sectors. 
The Government of Canada provided more than $458,000 in funding for this 
project through the Career Focus program of the Youth Employment Strategy. 
Career Focus supports projects that help post-secondary graduates transition to 
the labour market through paid internships, and helps to provide them with 
the information and experience they need to make informed career decisions, 
find a job and/or pursue advanced studies. 
In addition, the Government of Canada has approved a subsequent agreement 
for $193,000 commencing April 2, to assist an additional 12 youth.

"We know that our communities are healthier and stronger when everyone can 
fully participate. Supporting youth as they move into the workforce is a key way 
we can grow our economy and strengthen the middle class." 
– The Honourable Patty Hajdu, Minister of Employment, Workforce Development 
and Labour
"I am proud to highlight a project that provides youth with the opportunity to 
explore their professional interests while improving the skills that will help them 
land a job in their field of study. Projects like this enable young Canadians to turn 
their ambitions into reality." 
– Kent Hehr, Member of Parliament for Calgary Centre
"With funding support from ESDC, the Calgary Catholic Immigration Society's 
Bridging Youth to Success Program provided 28 young newcomer professionals 
with employment opportunities in their fields of expertise. This program 
exemplifies the successful outcomes that can be achieved when employers engage 
in the settlement and integration of newcomers, and when immigrant and refugee 
youth are given an opportunity to showcase and reach their full potential." 
– Fariborz Birjandian, CEO, Calgary Catholic Immigration Society

Quick Facts

Canada's future prosperity depends on young people getting the education 
and work experience they need to succeed. Each year, the Government invests 
over $330 million in the Youth Employment Strategy to help young people gain 
the skills and work experience they need to find and maintain good employment. 
Through Budget 2018, the Government provides an additional $448.5 million over 
five years, starting in 2018–19, to the Youth Employment Strategy. This funding 
will support the continued increase in the number of job placements funded 
through the Canada Summer Jobs program in 2019–20. 
Budget 2017 invested an additional $395.5 million over three years. Combined 
with Budget 2016 measures, these investments will help: 
more than 33,000 vulnerable youth develop the skills they need to find work or go 
back to school; 
create 15,000 new green jobs for young Canadians; and 
provide over 1,600 new employment opportunities for youth in the heritage sector.
Associated Links
Youth Employment Strategy 
Career Focus Program
Follow us on Twitter 

SOURCE Employment and Social Development Canada

For further information:
Media contacts: Emily Harris, Communications Advisor, Office of the Honourable 
Patty Hajdu, Minister of Employment, Workforce Development and Labour, 

Media Relations Office, Employment and Social Development 
Canada, 819-994-5559,

This information is being distributed to you by CNW Group Ltd. 88 Queens Quay 
West, Suite 3000 Toronto ON M5J 0B8 
2018 CNW Group Ltd, all rights reserved 
© Bell Canada, 2018. All rights reserved.
More..Posted: Apr 10, 2018